PT Krakatau Steel (Persero) Tbk menggelar kegiatan Townhall yang dihadiri oleh seluruh Komisaris, Direksi, dan Karyawan Krakatau Steel Group secara hybrid, bertempat di The Royal Krakatau Hotel Cilegon serta diikuti secara daring. Kegiatan ini menjadi forum strategis untuk merefleksikan perjalanan perusahaan sepanjang tahun 2025 sekaligus memperkuat komitmen transformasi menuju kinerja yang berkelanjutan di 2026 dan tahun-tahun berikutnya.
Sepanjang tahun 2025, Krakatau Steel menghadapi berbagai tantangan, baik dari sisi finansial, operasional, maupun dinamika pasar dan industri global. Meski bukan tahun yang ideal, Perseroan mampu menjaga keberlangsungan usaha dan menutup tahun dengan kinerja yang positif berkat kerja keras, kebersamaan, dan daya tahan seluruh insan Krakatau Steel Group.
Transformasi Menyeluruh: Dari Operasional hingga Mindset
Krakatau Steel terus menjalankan proses transformasi yang tidak hanya menyentuh aspek bisnis dan operasional, tetapi juga perubahan cara berpikir dan cara bekerja. Transformasi ini diarahkan untuk membangun budaya kerja yang menjunjung tinggi kepedulian, tanggung jawab, dan produktivitas, sejalan dengan nilai meritokrasi, pragmatis, transparansi, serta progresif.
Dalam konteks tersebut, Perseroan juga menggalakkan penerapan budaya malu sebagai instrumen pembentuk disiplin dan kepedulian kolektif, mulai dari etos kerja yang optimal, penataan lingkungan kerja, hingga penguatan rasa kepemilikan terhadap perusahaan.
